面對突如其來的新冠肺炎疫情，滁州職業技術學院認真貫徹落實黨中央、國務院和省市關于保就業穩就業部署要求，聚焦“四個度”，突出“四個下功夫”，不斷拓寬渠道，創新方式，優化服務，全力以赴促進學校畢業生穩定就業。

一是加大“力度”，在責任、政策和人員落地上下功夫。學校認真落實就業“一把手”工程。多次召開就業工作領導小組會議和就業工作推進會，壓實工作責任，樹立全?！耙槐P棋”思想，構建校院系三級聯動機制，形成就業工作合力。制定并組織實施學校就業工作方案，落實“日統計——周通報——月督查”統計制度，強化就業預警監測，督促各教學院部、系（專業）抓好本單位就業工作。廣泛發動全校干部、教師、輔導員等宣傳就業政策，推介企業用人信息，確保就業政策在學校落地落實落細。

二是延展“寬度”，在內引外聯、暢通渠道上下功夫。學校不斷拓寬市場化就業渠道，充分發揮各類平臺作用，內引外聯，千方百計幫助畢業生就業創業。作為安徽省滁州職業教育集團平臺（省級A類）首任理事長單位，學校定期與集團合作企業溝通聯系，為企業和畢業生牽線搭橋。通過校企合作委員會等形式提前落實頂崗實習崗位，為企業定向推薦畢業生。鼓勵引導畢業生在本地就業，今年有1801畢業生在滁州各園區企業就業。主動搭建就業信息服務平臺，及時梳理匯總用人需求信息。目前，學校用人單位數據庫達5000多家。依托學院省級創業學院、省級眾創空間，開展多種形式的線上創新創業指導，遴選優秀創業項目孵化培育，促進項目對接和就地轉化，提高創業成功率。疫情期間，學校通過網上宣講、線上培訓等形式做好應征入伍政策解讀和專升本業務培訓，多措并舉緩解就業壓力，暢通畢業生出路。今年，學校報考學校專升本學生達714人，占畢業生總數19.51%。

三是提升“效度”，在創新工作和服務方式上下功夫。面對疫情，學校將線上招聘、線上宣講、線上推介作為工作重點，高頻高效地組織開展“云招聘”。制定《滁州職業技術學院2020屆畢業生就業狀況布點監測工作方案》，加強畢業生就業信息核查，落實學生核驗——學院自查——學校核查三級核驗制度，確保畢業生就業數據真實準確。

學校積極引導畢業生參與教育部“24365校園聯合招聘服務”活動；在全省大中專春季網絡招聘會上開辟滁州職業技術學院專場；在學校就業創業網上增設“新職業”欄目。組建8個500人容量的應屆畢業生QQ群，與畢業生進行開展“點對點”幫扶、“一對一”聯系。今年，學校累計組織100余次線上招聘會，參會單位近1300家，提供崗位3.5萬個，參與畢業生達1.1萬人次。截至6月10日，學校已就業2841人，占畢業生總數的77.58%。

四是體現“溫度”，在保重點人群就業、優化服務上下功夫。學校堅持以人為本、以生為本，把做好建檔立卡畢業生和其它困難群體畢業生就業作為一項政治任務來抓，強化兜底保障。學校健全完善幫扶臺賬，發放幫扶聯系卡和明白紙，建QQ和微信群，精準掌握畢業生的求職意愿和在崗狀況等，分類指導、分類施策、分類推進，動態跟蹤。重點開展“送指導、送信息、送崗位、送資助、送心理疏導”。實現“一生一策”、“一生一檔”、“一生一卡”全覆蓋，做到幫扶“有記錄、有臺賬、有成效”。目前，學校193名建檔立卡畢業生已實現就業190人。