面對疫情下的就業工作，合肥學院科學研判、及早部署，快速行動，多措并舉，積極開展“順利畢業 積極就業”百日沖刺系列活動。確保畢業生就業工作穩步推進,截至6月15日，學校2020屆畢業生簽訂就業協議書和考研錄取學生共3095人，就業率達到68.31%。

完善工作機制，壓實壓緊責任。學院召開黨委會和院長辦公會專題研究部署，成立了疫情期間就業工作領導委員會，院黨委書記王其東、院長吳春梅擔任主任委員。從2月份開始，陸續發出了《關于疫情期間加強畢業生就業指導服務的通知》等五個通知，實施二級學院畢業生就業情況在線監測、調度、督查和后進約談機制，校領導及時掌握最新就業動態，適時對后進學院開展約談督查。校領導班子成員深入各學院調研指導畢業生就業工作5次，召開月度學生工作例會暨畢業生就業工作推進會4次，各學院要每周上報就業率和線上招聘會開展情況。學生處就業指導中心對就業情況進行每周通報，通過《工作簡報》動態發布。

創新工作方式，助力網絡招聘。疫情防控期間，學校加強與人才服務中心、工商聯（市總商會）以及重點企業單位聯系，積極邀請用人單位依托線上平臺發布招聘信息、組織宣講、收取簡歷和進行遠程面試、線上招聘。截至6月8日，各二級學院累計開展線上專場宣講招聘會數量318場。校就業指導中心開展線上大型招聘會5場，開展線下招聘會2場，其中與市政協、市人社局、市工商聯共同主辦的合肥市“四進一促”暨民營企業進校園招聘會，收效良好。共計參會企業1292家，發布職位9449個，招聘人數57983個。學校積極推進畢業生網簽工作，網簽學生數量達530人，占學校畢業生總數的1/8。

精準分類摸排，在線指導幫扶。校就業指導中心和各二級學院協調配合，加大在政策、資金、信息等方面的合作，針對畢業生就業異常情況及時啟動幫扶援助計劃，確保就業困難或家庭困難畢業生就業工作的包保責任。學校制作了2020屆畢業生“一生一策”信息表，全面掌握建檔立卡貧困家庭、低保家庭、身體殘疾、抗疫一線醫護人員子女等畢業生情況，特別是受疫情影響的家庭困難畢業生和湖北籍畢業生，認真落實“人盯人”措施，實行包保責任制。學校2020屆建檔立卡本科畢業生308人，截至6月15日，簽訂就業協議書和考取研究生共計217人，簽約率為70.45%。

學校推出“春招突圍計劃系列課程”和“春風行動”系列公益活動等，解答畢業生求職就業關心的問題，提供就業指導。心理健康教育與咨詢中心開通心理熱線，在易班平臺開設線上心理健康主題教育專欄，印制學生心理調適指南，針對畢業生的各種心理問題提供在線咨詢和幫助。