新冠肺炎疫情發生以來，蚌埠學院不怨天尤人，主動出擊，多措并舉，攻堅克難，實現疫情之下的就業突圍。學校2020屆畢業生共計3978人，截至6月9日，就業率為73.03%，其中建檔立卡困難畢業生313人，就業率為81.15%，湖北籍2名畢業生已全部就業。

一是抓住“三早”。學校貫徹落實“兩手抓”“兩戰贏”工作部署，及時研判形勢，提出2020年就業工作“早謀劃、早準備、早落實”要求，結合疫情發展不同階段的實際情況，明確工作目標、工作重點和工作舉措。學校先后召開線上線下就業工作會議6次，堅持工作布置與落實同步，注重下好就業工作“先手棋”，全面開展畢業生離校前的就業沖刺。

二是抓實“全員”。學校更加注重全員參與就業工作。在充分挖掘和積極拓展校地、校企合作資源的基礎上，輔導員、大學生成長發展導師、畢業論文指導教師、行政管理人員等共同投入就業工作，凝聚地方政府、企業、校友、教師各類就業資源，形成就業資源面上覆蓋、點上突破、點面結合、全員參與的就業工作格局。

三是抓緊“壓力”。要保證就業工作穩定開展，必須確保就業工作壓力逐級傳導不衰減。為此，學校建立就業周通報預警機制，末位校長約談制，包保責任制、建檔立卡學生“一生一策”等一系列措施，強化就業工作責任制，每周通報畢業生就業工作臺賬，工作臺賬實現畢業生全覆蓋，精確到每一位畢業生就業狀態的詳細信息。連續兩周就業率排名靠后的二級學院，學校主要負責同志對其班子進行約談，責令拿出具體可行的整改措施。

四是抓活“網絡”。疫情發生之初，學校及時調整思路，依托“安徽省大學生就業服務平臺”和第三方人才資源平臺積極舉辦網絡專場招聘、網絡雙選會，審核進駐企業990余家，發布職位信息5000余個，提供崗位需求47000余人次。同時，與周邊地市人社局、優質企業保持密切聯系，最大限度收集就業信息，通過學校就業工作官方微信等新媒體平臺向畢業生第一時間發布收集篩選的優質就業信息，累計達1100余條。

五是抓深“引導”。學校秉承就業思想教育要先行的理念，加強疫情防控就業安全教育，推進就業實習實訓工作。通過網絡教學平臺、就業指導微信公眾號等，先后舉辦16場就業指導講座，涵蓋政策宣傳、就業形勢分析、求職技巧、考研復試等多項內容。開通就業咨詢熱線，點對點地為學生指導就業中遇到的問題，點面結合地為學生提供專業化、個性化的就業指導，幫助畢業生正確認識疫情防控下的就業形勢，全面了解國家和安徽省的就業政策，提升學生在疫情防控形勢下的就業能力。